公务员

19世纪的后30年里，在两次工业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。英国国会「议会至上」的时代结束了，随之而来的是「行政专横」。英国国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。

•  英国

19世纪初，英国在印度设立了东印度公司书院（赫尔利伯略行政管理学校前身之一）专门培训和训练印度行政官员及设立印度枢密院，其依据1835年英语教育法案。1853年，东印度公司的特许状期满，向英国国会申请新的特许状，英国国会委派了以议员巴伦·麦考莱为首的3人小组进行调查，麦考莱提出赫尔利伯略行政管理学校公开竞争选材经验的报告，即《麦考莱报告》。不久，财政部常务次官查理斯·屈维廉与史丹福·诺斯科特（Stanfford Northcote）在1854年提出了著名的《诺斯科特-屈维廉报告》。该报告首次以官方文档形式将政府公职人员统称为「文官」（Civil Service，复数集合名词；Civil Servant，单数名词）。1854年，英国在克里米亚战争中的失利使得首相巴麦尊子爵3世不得不在次年5月21日颁布《关于录用国王政府文官的枢密院令》，该法令责成英国政府专门成立行政中立（不受党派干涉）独立主持文官招生考试的3人文官事务委员会。1859年，英国议会颁布《文官退休法》明确了文官的权利与义务范围。1870年英国枢密院法令再次确认文官的公开竞考择优录取原则，这一法令标志着英国现代文官制度的创建。

•  法国
•  德国

腓特烈二世在上任后在普鲁士境内创建了初步的公务员制度

•  美国

19世纪末期后，美国多数公务员也须考试任用，但情治机构与军方除外，称为Excepted service，不过福利也较少，可依主管意见撤职。

•  中国官吏
•  日本官僚

中华人民共和国公务员，简称国家公务员或公务员，根据《中华人民共和国公务员法》第二条之定义是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”，包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。此外，根据《公务员法》第一百零六条，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。

中华人民共和国的公务员由国家公务员局进行管理，通过国家公务员考试进行录用，并创建相应的升降机制和退出机制。公务员分为领导职务公务员和非领导职务公务员（包括综合管理类、专业技术类、行政执法类和国务院增设的其他类别）。

国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构、消防救援机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级，即人民警察警衔、海关关衔、外交官衔、消防救援队消防救援衔。

2018年3月中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》称，“中央组织部统一管理公务员工作。为更好落实党管干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导，更好统筹干部管理，创建健全统一规范高效的公务员管理体制，将国家公务员局并入中央组织部。中央组织部对外保留国家公务员局牌子。”“调整后，中央组织部在公务员管理方面的主要职责是，统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，研究拟订公务员管理政策和法律法规草案并组织实施，指导全国公务员队伍建设和绩效管理，负责国家公务员管理国际交流合作等。”“不再保留单设的国家公务员局。”

香港的公务员制度大部分源自英国，但有一点不同。公务员编制为所有政府部门和其他行政单位提供人手。香港的政策局局长（负责制订特定范畴政策，类似英国的大臣）原本也是公务员，而非像英国的内阁部门首长般是政治任命，并要负担政治责任。基本上，公务员全部都是受共同之委任进程、共同之纪律守则及共同之聘用条件所规管。1997年香港回归后，上述局长遂改为政治任命，但大体上沿袭公务员任命，政府官员仍由公务员产生。同一职系之公务员可以随时由一个岗位调到另一个岗位。2002年，时任香港特别行政区行政长官的董建华推行主要官员问责制，问责官员脱离公务员体系，直属于行政长官，不再必须由公务员产生，只由中央政府任命。公务员分布政府各个决策科、局、处和署[2]^:5。

为确保公务员忠实运行政府政策和指令，所有公务员均不得身为议员，未得当局许可，公务员亦不得参加政党。为务使公务员绝对忠于职守，未经许可公务员不得兼职，不论兼职是有薪酬还是义务，经商亦要呈报上级，以免其商业活动与其公务职责有抵触；公务员体制要求公务员忠于所负责之事务，而不是忠于直属长官。1997年7月1日，《香港特别行政区基本法》生效，行政长官，各主要官员及行政会议成员在就职时必须按基本法第104条依法宣誓拥护《香港特别行政区基本法》、效忠香港特别行政区[2]^:5。

狭义公职人员单指公务员；广义公职人员包括公务员、司法机构人员、选举产生之各级议会（立法会、区议会）议员，行政长官、以及由行政长官或政府委任之官员（各级主要官员、行政会议成员）。

而根据《防止贿赂条例》，公职人员尚包括若干机构（通常是公用事业及公营机构）之雇员[3]。

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中华民国宪法上对公职人员的称谓共有九种，分别是「政府人员、文官、公务员、公务人员、文武官员、现役军人、法官、官吏、自治人员」。「公职人员」指的是狭义的《公职人员选举罢免法》规范人员、以及广义的《公职人员财产申报法》规定办理财产申报人员。也就是说狭义的「公职人员」仅指公职人员，例如：总统、副总统、县市长、乡镇（市）长、立法委员等经依公职人员选举罢免法规范的人员而已。

「公务员」则有刑法上的公务员与行政上的公务员，刑法上的公务员指的是《刑法》第10条第2项定义的公务员，而行政上的公务员则可分：最狭义的「《公务人员任用法》任用的公务员」、狭义的「《刑法》上的公务员」、广义的「适用《公务员服务法》的公务员」，以及最广义的「《国家赔偿法》第4条 受委托行使公权力职务的人员」，至于是否领有俸给则不在所问。

中华民国的公务员广义的定义为「受有俸给之文武职公务员及其他公营事业机关服务人员」（《公务员服务法》第24条）；然公务人员之选任，需经考试院隶属的考选部以国家考试之方式录取，取得资格者，均为狭义之公务员，而在中华民国公务人员分成14职等，由铨叙部核定其职等：

《中华民国宪法》规定，总统为中华民国国家元首，副总统为备比特首。就法律定义来说，「总统」、「副总统」是指20岁（含）以上的国民依《总统副总统选举罢免法》所选定的候选人（在总统大选中胜利的一组人选[注 1]）。根据《中华民国宪法增修条文》，二职人选由国民直接选举产生，经宣誓后就任；免职方式有三，为罢免、请辞与弹劾。依照《中华民国宪法增修条文》，监察院无权弹劾正副总统；对总统、副总统的弹劾案须由立法院声请宪法法庭依《宪法诉讼法》进行审理，并经三分之二的现任司法院大法官同意，即视为弹劾案成立，被弹劾人应即行解职。反之，若大法官同意人数未达法定标准，即为弹劾案不成立之判决。

1988年，国民党籍的李登辉于蒋经国逝世后接任为中华民国总统（此为台湾本土人民首次担任总统），当时国内社会开始要求政治民主化。1990年，野百合学运呼吁政府「改选中央民意代表、解散万年国会」。随后，《中华民国宪法增修条文》通过，1991～1992年间，国会全面改选，李登辉与民进党联手，开始推动正副总统由国民直接进行选罢，惜因国民党内部保守派的干涉而未能实现。多次协商后，中华民国政府于1994年7月修宪，宣布「总统、副总统由中华民国自由地区全体人民直接选举之」，并废除先前由国民大会代行的间接选举。此后，中华民国总统与行政院院长之间的关系更加类似法国之双首长制。

1996年3月，台湾举办第一次正副总统直选，此后台湾政坛固定每4年选一次总统及副总统。

《卸任总统副总统礼遇条例》规定，已卸任之正、副总统，得享有下列礼遇：[注 2]

• 礼遇金（总统每月25万，副总统每月18万）

• 受邀出席国家大典

• 处理事务人员、司机、办公室及各项事务等之费用

• 保健医疗

• 安全护卫（总统最多12人，副总统最多8人，由国家安全局提供，必要时得加派之）

但该条例第4条明定正副总统卸任后再任有给公职者，不得享有上列礼遇，如第14任副总统陈建仁卸任后接受中央研究院邀请，担任特聘研究员而依法放弃其礼遇。

民选公职人员可分为民意代表、民选行政首长、村（里）长。

依据《公职人员选举罢免法》第二条，公职人员指下列人员：

1. 中央公职人员：立法院立法委员。
2. 地方公职人员：直辖市议会议员、县（市）议会议员、乡（镇、市）民代表会代表、直辖市长、县（市）长、乡（镇、市）长、村（里）长。[4]

文职（如：政务官、事务官、行政官）、武职、军职（如：军官、士官、士兵、教官、军训教官）、警消职、司法官均属之。

广义司法官：法官、检察官。

狭义司法官：法官。

行政官可分为政务官与事务官。

1.现行法使用政务人员一词，其范围包含学理上之政务官及准政务官。

2.政务官通常意指学理上之政务官：随政党选举成败而进退之人员，例如行政院各部会首长。

3.准政务官：非随政党选举成败而进退之人员，通常系超出党派依据法律独立行使职权之职务，例如监察委员。[5]

4.政务人员基本上可分为六级：[6][7]

相对于制定政策的政务官，负责运行政策的为事务官。通常指永业性公务员或称常任文官，依公务人员任用法任用之公务人员均属之，人事制度采简荐委制，官等分为简任、荐任、委任，职等最高为第十四职等，最基层为第一职等。 其中第一至第五职等为委任官、第六至第九职等为荐任官、第十至第十四职等为简任官。[8]

职务与官职等举例：[9][10]

常任公务员—须经国家考试及格

• 具有博士学位者→得应高考一级考试或特种考试一等考试→及格者取得荐任第九职等任用资格。
• 具有硕士学位者→得应高考二级考试或特种考试二等考试→及格者取得荐任第七职等任用资格。
• 具有大学毕业学历或普通考试及格满三年者→得应高考三级考试或特种考试三等考试→及格者取得荐任第六职等任用资格。
• 具有专科、高中职以上学校毕业或初等考试及格满三年者→得应普通考试或特种考试四等考试→及格者取得委任第三职等任用资格。
• 国民年满十八岁者→得应初等考试或特种考试五等考试→及格者取得委任第一职等任用资格。

中华民国刑法中之公务员定义（第十条）：

1. 第十条第二项第一款前段：依法令服务于国家、地方自治团体所属机关而具有法定职务权限者。(身分公务员)
2. 第十条第二项第一款后段：其他依法令从事于公共事务，而具有法定职务权限者。（授权公务员）
3. 第十条第二项第二款：受国家、地方自治团体所属机关依法委托，从事与委托机关权限有关之公共事务者。(委托公务员)

本文后半部分内容出处为张丽卿教授著作《刑法总则与运用》一书，请自行参照。

本文人数统计以中华民国政府实际统制范围台澎金马等区域为限。

1. 现役军人（2014年）：三军共约21.5万人（含职业（志愿役）军人与义务役军人）
2. 政府公务人员聘雇总数于2014年12月为止，中央政府（一府五院）与地方政府共347,816人。大致包含分类如下：
   1. 政府机关（233,951人）
   2. 公营事业机构（66,576人）：各县（市）乡镇营事业机构／国营事业（中华邮政，中央存保，台湾银行，台湾金控，土地银行，台铁，台酒，台糖，台电，台水，中油…）
   3. 卫生医疗机构（20,289人）：各县（市）卫生局及所属／各县（市）立医院／各乡镇市区卫生所…
3. 各级公立学校（职员）共27,000人。

陆海空军军官士官官等官阶与公务人员职等对照表

后备军人转任教职员军职年资比叙表

警察人员与一般行政人员及技术人员相互转任官等官阶（职等）及相当俸级之俸额俸点换叙对照表

交通事业人员与交通行政人员相互转任采计年资对照表

依据警察人员人事条例、陆海空军军官士官任官条例、陆海空军军士官等官阶与公务人员对照表、教育人员任用条例、警察人员与一般行政人员及技术人员相互转任官等官阶（职等）及相当俸级之俸额俸点转叙对照表、医事人员人事条例。

• 一般公务人员分为十四个职等（前者为官等、后者为职等），数字大者为官位居大：委任一职等到委任五职等、荐任六职等到九职等、简任十职等至简任十四职等、再上去为特任官（官派）之公务人员

• 军职人员分为将官、校官、尉官、士官四个官等（士官长的官等属士官）：一级上将（已无在任官）、二级上将、中将、少将、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉、一等士官长、二等士官长、三等士官长、上士、中士、下士
• 警察人员（前者为官等、后者为职等，数字小者官位居大）：警监特阶、警监一阶到四阶、警正一阶到四阶、警佐一阶到四阶
• 教育人员：
  • 专科以上学校（校长）教授（简任）
  • 高级中等学校校长（简任）
  • 专科以上学校副教授（荐任～简任）
  • 专科以上学校助理教授（荐任～简任）
  • 专科以上学校讲师（荐任）
  • 高级中等学校教师（委任～荐任）
  • 国民中小学校长（荐任）
  • 国民中小学教师（委任～荐任）
  • 专科以上学校助教（委任～荐任）
• 医事人员：
  • 师(一)级（简任）
  • 师(二)级（荐任）
  • 师(三)级（荐任）
  • 士(生)级（委任）

海洋委员会海巡署单位为警察、军人、文职公务人员等三类人员属性，均有任用的特殊单位。故不使用军阶，阶级标志独立于军方，原使用类似警阶的海巡阶级与军人相同配戴为肩章。2020年6月1日起新式制服改成领章。

2018年4月28日组织调整后，署长由海洋委员会副主任委员兼任（佩阶金底二星），原属中央二级机关层级（部会首长级）之署长（佩阶金底三星，特任官／二级上将）已成历史。

阶级识别	金底二星	金底一星	三线四星	三线三星	三线二星	三线一星	二线四星	二线三星
阶级图标
文　职	简任十四职等	简任十三职等	简任十二职等	简任十一职等	简任十职等	荐任九职等	荐任八职等	荐任七职等
军　职	中将		少将		上校	中校		少校
警　职	警监特阶	警监一阶	警监二阶	警监三阶	警监四阶	警正一阶	警正二阶	警正三阶
关　务	－	关务（技术）监一阶	关务（技术）监二阶	关务（技术）监三阶	关务（技术）监四阶	关务（技术）正一阶	关务（技术）正二阶 高级关务（技术）员一阶	高级关务（技术）员二阶

阶级识别	二线二星	二线一星	一线四星	一线三星	一线二星	一线一星	二粗三细	二粗二细	二粗一细
阶级图标
文　职	荐任六职等	委任五职等	委任四职等	委任三职等	委任二职等	委任一职等	－
军　职	上尉	中尉 少尉	士官长	上士	中士	下士	上兵	一兵	二兵
警　职	警正四阶	警佐一阶	警佐二阶	警佐三阶	警佐四阶	－
关　务	高级关务（技术）员三阶	关务（技术）员一阶	关务（技术）员二阶	关务（技术）员三阶 关务（技术）佐一阶	关务（技术）佐二阶	关务（技术）佐三阶	－

中华民国设立监察院，与立法院共享弹劾权[11]。违法或失职之公务员除须受一般法院审判之外，亦须依《公务员惩戒法》接受惩戒法院的惩处。

此处所指公务员包括政务人员；法定机关任用或派用之有给专任人员；公立学校校长、兼任行政职务之教师；公立学术研究机构兼任行政职务之研究人员、公立社会教育机构专业人员；公营事业机构经国家或其他公法人指派在该机构代表其运行职务之人员；民选地方首长；军职人员。因《中华民国宪法增修条文》之规定与总统直选原则，正副总统弹劾权在于立法院。监察院不得弹劾者为总统、副总统、立法委员（立法院正副院长）及地方民意代表[12]。

至于民选公职人员（地方首长、民代）则亦可通过罢免剥夺其职权。

• 中华民国公家机关选择采用约聘人员制度，针对短期雇用来节省政府成本，相对来说工作稳定性也相当的差，只能当作毕业生、就业人士短期的方案。[13]

日本文官官等分为亲任、敕任、奏任、判任，相当于中华民国（台湾）的特任、简任、荐任、委任。

日本文官阶级

英国文官（Civil servant），指中央政府系统非选举产生及非政治任命的事务官（包括常务次官），不包括经选举或者政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官，也不包括由国会设立的各种组委的雇员、皇室内务官员、地方政府官员或警察、军队、教师、公共医疗等其他公共事业的雇员。许多英联邦国家都有类似的文官（公务员）制度。其特点是：

• 择优而任：文官由一相对中立的考试制度招聘，以确保才能。
• 政治中立（或称行政中立）：文官不会因政权（执政党）的更替而更换；文官主要的工作是研究、制订方案及运行，而非决定政策；政策失败，文官亦不用下台，以利社会稳定及知识传承。

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其他

• 1. 胜出候选人为总统，其搭档为副总统。
  2. 本章节所提及之货币，如无特别标示者，皆为新台币，单位为「圆」。