陈雄文

2016年2月23日，接受立法委员黄国昌质询情绪激动的表示「你只是就法论法，只会读法律文本的一个人而已吗？法律下最重要的是运行，徒法不足以自行！」但却不知过去扁马政府的劳工政策，如《企业并购法》、《劳工诉讼补助办法》、《劳动三法》等，许多法律条文幕后都出自时代力量立委黄国昌，在任职于劳动部最高主管职中对相关法律完全不了解，被质询到根本自己完全不知道的法条时采用义正严词但却没有正面回答问题的方式模糊焦点，实为台湾政府官员的一贯精神，并且充分发挥，值得嘉许，陈雄文的名言「徒法不足以自行」遂引为笑谈。[5]。

2016年2月24日，陈雄文接受访问说明，删国定7天假是劳资共识。陈雄文认为「这已经是劳资双方的最大公约数了」，当初为了比照公务员降低工时，开了35场公听会，最后劳资双方同意将工时从双周84小时缩为单周40小时，但必须删减7天国定假，「当初说好就是会有2个附加条件，除删了国定假日外，还有加班时数从46小时延长至54小时，这部份立法院也还没处理。」陈雄文强调，劳动部的一贯立场就是以上3项为一个配套，「虽不能保证全国所有劳工都同意，但已是目前劳资双方最大公约数。」他解释，缩工时为每周40小时，劳工一年会多放13天假，「现在删减7天假，劳工还是多6天假」他估算，全国企业的人力成本以一天82亿计，6天就将近要500亿，「其实是资方妥协了。」[6]

同年3月于立法院就本案接受质询，回应说出「企业都倒了、走了，劳工也没什么好处」，不能让企业不敢再雇用劳工，强调不能「呷紧弄破碗」。引发网友批评，讽为「资方部长」。[7]

2016年4月28日，执政党交接不到一个月前，民进党立法委员余宛如质询陈雄文相关女性职权问题，部长回应「去问下一届劳动部长吧」、「我中午在吃便当」，直白回应让余宛如脸书痛批「母亲节前夕，我为他感到羞愧！」。

余宛如当日上午质询时指出台湾女性在30岁之后，出现大量正职转为部份工时的现象，她认为「30岁，似乎成为女性朋友的职涯天险。」对此，她询问该如何把部分工时正名化，劳动部有何对策，陈雄文回应「我就第20次回答同样的问题，我说我们准备研拟服务业专章来保障这些部分工时者」，当余宛如进一步询问专章内容时，陈雄文回应「去问下一届劳动部长吧」。

中午过后，余宛如追问陈雄文有没有对相关议题进行反思，陈雄文回应「我中午在吃便当」，令余宛如很不满，于是在脸书写下「部长，别只记得吃便当，忘了你妈！」，直批这种劳动部长令人羞愧。

余宛如认为，社会对女性有生育养育的期待，但不能把期待变成歧视，30岁后的女性多半从事兼职的工作，她想探询背后原因以及政府对女性权益的保障，此攸关职业妇女权益，没想到却换来部长中午吃便当的言论，她提醒部长别忘记便当的每一粒米，都是纳税人努力而来，更是「你妈这位女性把你养大」，对部长态度表示失望。[8]