關懷與定規

關懷與定規（英語：）是1945年由俄亥俄州立大学領導力研究確定的領導者行為的兩種維度。根據這些研究的結果，領導者表現出關懷與定規（或稱倡導、結構）兩種類型的行為來促進目標的實現。

俄亥俄州立大學領導力研究

領導行為描述量表（LBDQ）
領導行為描述量表的中文翻譯

他們生成了1790種語句的清單，並縮小到150種陳述，皆在衡量領導者行為的9種不同維度，這些陳述被用來制定領導行為描述量表（Leader Behavior Description Questionnaire，LBDQ）。而經過進一步研究，開發出了LBDQ-XII，評估了領導者行為的12種維度[1]。

參考資料
  1. Stogdill, Ralph M. (PDF). Fisher College of Business, Ohio State University. 1963. （原始内容 (PDF)存档于2015-09-24）.
  • Bass, Bernard M.; Stogdill, Ralph M. 3rd. New York: Free Press. 1990. ISBN 9780029015001.
  • Farahbakhsh, Saeid. . Academic Leadership (Fort Hays State University). 2006, 4 (1) [2023-01-23]. ISSN 1533-7812. （原始内容存档于2023-06-18）.
  • Judge, Timothy A.; Piccolo, Ronald F.; Ilies, Remus. . Journal of Applied Psychology (American Psychological Association). 2004, 89 (1): 36–51. doi:10.1037/0021-9010.89.1.36.
  • Frederick Littrell, Romie. . Journal of Management Development (Emerald Publishing). June 2013, 32 (6): 567–605. ISSN 0262-1711. doi:10.1108/JMD-04-2013-0053.
  • Tracy, Lane. . Social Behavior and Personality. 1987, 15 (1): 21–33. doi:10.2224/sbp.1987.15.1.21.

外部連結
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