員工認股權
員工認股權(英語:,簡稱ESO)通常被看作是一个普遍在股票公司存在的复杂選擇權,由公司授予僱員作為員工薪酬待遇的一部分[1]。监管机构和经济学家已经指出,「员工認股權」是指雇主與僱員之間的補償合同,其具有一些金融期權的特徵,但本身不具有選擇權(即「報酬契約」)。
註釋
- . [2017-11-23]. (原始内容存档于2012-05-10).
外部連結
- 員工認股選擇權制度(页面存档备份,存于)
- 賴清德解決缺工缺才 各提3方向對策(页面存档备份,存于)
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